У меня такой вопрос возник. Связанный с законодательством.
Я с прошлого года официально работаю. В сентябре этого года фирма закрылась и открылась заново под другим именем, нас всех уволили и приняли на работу заново. С 1 сентября получается я работаю на новом предприятии. Так вот, по закону каждый отработанный месяц равняется двум дням отпуска грубо говоря. То есть официально я смогу взять отпуск примерно в марте. НО я беременна, в конце марта уже ухожу в декрет. Что с отпуском? Могу я его весь (4 недели) взять до марта? На каких основаниях?